出臺人才引進和創業就業政策，開發高校畢業生就業單位9家，建立秦漢新城人才數據儲備庫，先后舉辦各類招聘會14場累計提供就業崗位22000個，上萬人實現就業夢想

　　好政策服務人才。“從員工住宿到食堂配套，秦漢新城為企業提供了一系列政策服務，讓我們深切感受到，新城對企業很重視、很關照。”西安奧卡云數據科技有限公司董事長孔祥永說，“選擇落戶秦漢新城，我們很安心，很幸福。”

　　“功以才成，業由才廣。”人才是城市的發展之源。近年來，秦漢新城不斷加大人才引進、培養、激勵力度，先后出臺《關于引進專業化企業管理人才的若干政策措施》和《關于鼓勵和吸引海內外大學生來秦漢新城創業就業的若干政策》，鼓勵支持各類人才來新城就業創業。

　　深入開展人才認定工作，與100余家企業建立溝通渠道，大力宣傳認定政策和認定程序，成功認定D、E類人才496人，初步建立了秦漢新城人才數據儲備庫。

　　好崗位吸引人才。針對企業用工需求，積極搭建平臺，秦漢新城以人才工作為抓手，為50余家企業提供上門服務，宣傳人才政策，深入了解企業人才需求。全年協助寶能新能源汽車生產基地舉辦專場招聘會3場，組織轄區各類汽車行業相關企業舉辦汽車人才綜合招聘會1場，通過網絡宣傳、電話邀約、線上+線下招聘等形式向寶能新能源汽車生產基地、研究院以及轄區相關汽車行業單位引進各類汽車人才共計785人。

　　2018年以來，先后舉辦各類人才招聘會14場，累計提供就業崗位20000多個，實現了上萬人的就業愿望，為企業發展提供了有力的人才保障。同時，積極為校企牽線搭橋，認定開發高校畢業生就業見習單位9家，為高校畢業生提供穩定就業見習平臺。為寶能汽車有限公司和陜西工業職業技術學院等6所高校搭建企校合作平臺，簽署《校企戰略合作協議》，逐步形成穩定的人才輸送通道。

　　好服務留住人才。“在教育資源、生活配套等方面，秦漢新城為我們帶來了實實在在的便利，而且工作人員服務態度好、效率高，讓我們很省心，特別感動。”陜西迪泰克新材料有限公司常務副總經理席守智激動地說，“我們選擇在這里扎根并能夠發展壯大，這是很重要的一個因素。秦漢新城就是我們的婆家!”

　　全年認定創業孵化基地3家，發放各類補貼117萬元，發放創業擔保貸款805萬元……從引進人才，到留住人才、服務人才，秦漢新城堅持人才就是資源，服務人才就是服務發展的理念，積極營造尊重人才的社會環境，全力做好人才落戶、住房、醫療、社保、子女就學、檔案管理、職稱評定等服務保障工作，為人才提供“五星級服務”，讓他們安心發展、舒心生活。

　　當前，秦漢新城正打造人才聚集新高地，將建立人才工作協作機制，搭建人才企業交流平臺完善各類扶持政策，嚴格做好服務保障形成獨特“秦漢吸引力”實現人才成就事業與企業發展壯大的良性互動為新城高質量發展賦能。(張楚翌)