今年以來，山陽縣堅持把穩定和擴大就業作為重大政治責任和首要任務，聚焦農民工、監測對象等重點群體，打好摸清底數、強化聯動、暖心助企、組織招聘、深化協作“組合拳”，做實就業服務工作，推動實現高質量就業。

　　摸清底數，建立就業臺賬。依托18個鎮(街)社保站、244個村(社)和18個大中型移民搬遷安置點就業服務保障站，統籌村組干部、信息員、駐村干部、幫扶聯系干部等力量，采取電話、微信、入戶走訪等方式，摸清就業意愿，建立就業臺賬，動態跟蹤管理，及時開展就業服務指導，幫助外出務工人員盡快返崗復工。至目前，全縣19.29萬勞動力實現就業18.59萬人，就業率96.3%。

　　強化聯動，拓寬就業渠道。縣人社局聯合縣農業農村、交通、衛健、總工會、團縣委等部門，印發《關于開展2024年春風行動的通知》，實行就業專班服務工作機制，密切協同配合，拓寬就業渠道，統一組織務工人員轉移輸出就業。至目前，累計組織農村勞動力返崗6.12萬人，其中專車“點對點”輸送勞務人員14車次600余人。

　　暖心助企，解決就業難題。深入開展“人社工作進園區”活動，實施“一對一”暖心助企服務，組織37名干部包聯37家重點企業，采取業務骨干現場宣講、勞動保障送法上門等方式開展政策宣傳，建立缺工快速響應機制，舉辦企業用工專場招聘會，及時推介空缺崗位和用工需求，全力滿足企業生產需求。至目前，入企開展政策宣講10場次，推送縣內企業用工需求崗位600余個，為縣內企業招聘員工200余人。

　　組織招聘，搭建就業平臺。緊緊抓住“就業援助月”“春風行動”“企業專場招聘會”等有利契機，舉辦線下招聘活動，組織各人力資源公司把招聘會“下沉”到社區、鄉村、集市和廠區，設立招聘服務站點，為廣大群眾搭建就業平臺。截至目前，已舉辦線下招聘會20場次，發布就業信息580條，提供就業崗位2000余個。

　　深化協作，提升就業質效。深入挖掘蘇陜兩地崗位潛力、打通供需連接橋梁，強化與江蘇常熟經開區、南京六合區之間的對接交流和勞務輸轉，建立勞務協作山陽基地，傾力打造“山陽輔警”等勞務品牌，助推秦嶺腹地的年輕人實現“跨省就業”。至目前，“點對點”輸送江蘇務工人員112人，其中輸送南京公安輔警19人、常熟經開區11人。(記者 王斌 通訊員 李俊)