11月11日，記者從陜西省總工會獲悉：陜西省總工會向全省快遞企業發出勞動法律監督提示函指出，各快遞企業要切實保障快遞員合理勞動報酬、休息休假權利、勞動安全以及開展民主管理和集體協商。

　　近年來快遞行業呈現迅猛發展態勢，但快遞從業群體的工資福利、休息休假、社會保險、勞動安全、職業發展等方面還存在需要解決的現實問題。

　　提示函明確要求，在制定修訂平臺訂單分配、計件單價、抽成比例、報酬構成及支付方式、工作時間、獎懲等直接涉及勞動者權益的制度規則和算法時，要充分聽取工會或勞動者代表的意見建議，將結果公示并告知勞動者。要積極響應工會或勞動者代表提出的協商要求，開展集體協商并提供必要的信息和資料。企業與快遞員簽訂勞動合同后應當依法繳納社會保險費，用工靈活、流動性大的基層快遞網點，應優先參加工傷保險。支持和鼓勵企業為快遞員購買人身意外保險、雇主責任險等商業保險。

　　提示函強調，企業要重視對快遞員的安全生產和職業衛生教育培訓;為快遞員改善工作條件，提供必要的飲水、休息、充電等設施。支持企業工會為快遞員提供技能培訓、心理咨詢、政策解讀、法律咨詢、困難幫扶等服務。鼓勵企業工會建立勞動者申訴機制，保障快遞員申訴得到及時回應和客觀公正處理。(記者 郭軍)