記者7月6日從省人社廳獲悉：近日，我省印發《支持高校畢業生就業創業六條措施》的通知，要求人社、教育等部門發揮職能作用，落實落細政策舉措，各高校強化主體責任，千方百計促進高校畢業生就業創業，確保高校畢業生就業大局穩定。

　　此次6條措施的出臺，是我省在前期發布優化調整穩就業19條政策措施的基礎上，進一步加大政策支持力度，促進高校畢業生充分就業的重要舉措。記者梳理該系列舉措發現，我省不僅延續了相關補助政策，還明確提出強化高校畢業生技能培訓，在加密開展線上線下招聘活動的基礎上，對精準提供高校畢業生就業服務提出了細化要求。

　　根據政策要求，陜西將延續實施一次性擴崗補助政策。對招用2023屆及離校兩年內未就業普通高校畢業生、登記失業的16歲至24歲青年，簽訂勞動合同并為其繳納失業、工傷、職工養老保險費1個月以上的企業，按每招用1人1500元的標準發放一次性擴崗補助，政策執行至2023年年底。

　　在加大高校畢業生創業扶持力度方面，陜西要求加大創業擔保貸款貼息力度，對新發放的高校畢業生個人創業擔保貸款實行財政全額貼息，原個人承擔的利息部分由省財政給予貼息，政策執行至2023年年底。政府投資開發的創業載體要安排30%左右的場地，免費向高校畢業生創業者提供。對2023屆高校畢業生創辦小微企業或從事個體經營，且所創企業或個體工商戶自工商注冊登記之日起正常運營6個月以上的，按每人7500元的標準給予補貼，政策執行至2024年6月底。

　　實現充分就業，供給端的人才技能水平至關重要。為此，陜西不斷強化高校畢業生技能培訓，明確提出實施青年專項技能培訓計劃，大力開展新職業、先進制造業、現代服務業等領域培訓，鼓勵企業對新招用的未就業畢業生等青年開展學徒制培訓。對畢業學年高校畢業生在校期間開展就業技能培訓，培訓增加就業指導相關內容，引導高校畢業生樹立正確的就業觀、擇業觀。對離校兩年內未就業的高校畢業生開展就業技能培訓，提升就業能力。

　　值得關注的是，此次政策明確了兜牢脫貧家庭、低保家庭、零就業家庭以及有殘疾的困難高校畢業生就業底線的相關細則。根據要求，我省國有企業新增崗位將優先招聘困難畢業生。事業單位下半年招聘計劃，應拿出一定數量崗位面向困難畢業生招聘。對企業招用困難畢業生，簽訂1年以上勞動合同并參加城鎮企業職工養老保險的，按每招用1人3000元的標準給予補貼。對通過市場渠道確實難以就業的困難畢業生，合理開發公益性崗位安置。將符合條件的生活困難畢業生及家庭納入最低生活保障、臨時救助等社會救助范圍。

　　為充分提供就業機會，我省將集中開展“百日千萬”招聘專項行動、“金秋招聘服務月”、離校未就業畢業生專場招聘會等活動。政策要求，2023屆高校畢業生較集中的地市，每周至少舉辦1次專業性招聘活動，每月至少舉辦1次綜合性線下招聘活動。發揮“秦云就業”平臺作用，開設畢業生線上招聘專區，采取“直播帶崗”等形式，提升就業指導服務水平。

　　在精準提供高校畢業生就業服務方面，我省還將開展高校畢業生等青年就業服務攻堅行動。對有就業意愿的，至少提供1次政策宣介、1次職業指導、3次崗位推介、1次技能培訓或就業見習機會。積極推進“家門口就業”，加強零工市場建設，打造“家門口就業”服務驛站、零工驛站等平臺，為畢業生就近就業提供便捷、精準、高效服務。加強市場化合作，用好政府購買服務手段，發揮經營性人力資源服務機構匹配供需、專業高效優勢，為畢業生提供求職招聘、就業指導等服務，促進市場化社會化就業。(記者 周明)