又到了大學畢業生求職季，面對不同的招聘廣告，該如何避開“陷阱”?近日，西安市未央區檢察院辦理了一起以繳納“押金”、“管理費”來詐騙求職者的案件，檢察官根據以往案例，總結了各種招聘騙局及應對之策。

　　交了數百元押金等不到上班

　　原來公司早跑了

　　小王是一名剛畢業的大學生，畢業后就立刻開始找工作。在各大招聘信息網站投遞了簡歷，然而，過了好久都沒人回應。正當他要放棄時，一商務信息咨詢有限公司給他打了電話，邀他參加面試，小王滿心歡喜地帶著簡歷去了。通過簡單的面試，公司說需要交數百元“押金”，等工作滿一個月后就退還，然后讓小王回去等消息。

　　小王等了好久，還是沒收到上班的消息，疑惑的他去了單位后，發現那家公司早以關門了，才意識到被騙了。

　　經公安機關偵查，該商務信息咨詢公司是李某、楊某等人于2017年6月成立的，其指使員工在各大信息網站上發布虛假招聘、兼職信息，以介紹兼職工作為由，收取面試者“押金”，該案受害人有160余人，涉案金額7萬余元。

　　日前，未央區檢察院以詐騙罪將該案起訴至法院。

　　招聘陷阱花樣多

　　檢察官提醒“不交錢”“簽合同”

　　根據近幾年辦理的相關案件，未央區檢察院檢察官對大學生求職中經常遇到的“騙局”進行了總結。

　　■亂收費 有些用人單位或者中介在招聘時，巧立名目收取求職者報名費、培訓費、押金等費用。

　　檢察官提醒：正規的單位是不需要應聘者繳納包括培訓費在內的任何費用的，所以大學生在找兼職時，一定要捂好錢包，拒絕交納各種費用。

　　■亂抵押 一些用人單位會以暑期兼職時間太短為由，要求扣押應聘者的身份證、學生證，并承諾用工到期日歸還。

　　檢察官提醒：《勞動合同法》規定：用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。

　　■無合同有些用人單位以時間短為由拒絕與學生簽訂用工合同，而大學生社會經驗缺乏，面對這種情況多數也會選擇默認，為日后維權埋下了巨大隱患。

　　檢察官提醒：“口說無憑，立字為據”是古人的智慧，也是當下法治社會的基本要求。大學生在入職時，一定要與兼職單位簽訂勞務合同，書面約定具體工作時間、確切工資數額、工資支付時間及方式等條款，切實保障自己的合法權益。

　　■偽兼職 一些招聘廣告上打著高薪急聘兼職模特、禮儀小姐等字樣，并有很多誘人的條件，實際上則是為了從事不正當交易。

　　檢察官提醒：大學生在求職過程中要正確評估自己的能力和實力，要多方面、多渠道詳細了解公司情況及背景，看看公司是否正規，業務是否合法，單位是否擁有合法的營業執照和經營許可證等。

　　■傳銷 多年不聯系的同學、朋友介紹邀請工作，可經常會陷入傳銷陷阱。

　　檢察官提醒：如果多年不見的同學、朋友邀請你去他所在的地方工作，一定要問清楚企業相關信息，如公司名稱、網站、公司地址、公司電話等，查詢企業是否正規。盡量不要一個人前往，同時向最親近的人及時報備行蹤。

　　檢察官說，大學生應主動學習和掌握一些勞動法規和相關政策，提高自己的求職素質和獨立思考的能力。若發覺被騙，要及時向招聘單位所在地的勞動局監察部門或公安局派出所報案。記者 寧軍