原標(biāo)題：陜西2019年度企業(yè)工資指導(dǎo)線確定

　　8月1日，記者從省人力資源和社會(huì)保障廳獲悉：近日，陜西2019年度企業(yè)工資指導(dǎo)線確定。今年企業(yè)工資增長(zhǎng)上線為12%，基準(zhǔn)線為7%，下線為2%。該工資指導(dǎo)線適用于我省境內(nèi)各類企業(yè)在崗職工工資分配。

　　生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)的企業(yè)，應(yīng)圍繞基準(zhǔn)線安排工資增長(zhǎng);經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)較快、工資支付能力較強(qiáng)的企業(yè)可在基準(zhǔn)線和上線區(qū)間內(nèi)安排工資增長(zhǎng);經(jīng)濟(jì)效益和工資支付能力一般的企業(yè)可按下線安排工資增長(zhǎng)。企業(yè)確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難、工資支付能力不足、不能按照工資指導(dǎo)線標(biāo)準(zhǔn)安排職工工資增長(zhǎng)的，可低于工資指導(dǎo)線下線確定工資水平，但要依法與職工集體協(xié)商確定，且企業(yè)支付給在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)應(yīng)依據(jù)工資指導(dǎo)線制定調(diào)資方案，并按程序向同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門備案。(記者 李羽佳 通訊員 喬衛(wèi)平)