本報訊(記者 鄭伊琛)為大力弘揚勞模精神和工匠精神，陜西省人社廳日前下發(fā)通知，采取多種措施來提高我省高技能領軍人才待遇。

　　高技能領軍人才范圍：獲得全國勞動模范、全國五一勞動獎章、中華技能大獎、全國技術能手、國家(省級)技能大師工作室?guī)ь^人、三秦工匠、陜西省首席技師、陜西省技術能手、陜西省五一勞動獎章等榮譽以及享受省級以上政府特殊津貼的技能人員。

　　加強服務保障：用人單位要設立高技能領軍人才服務窗口，負責落實相關待遇;對納入我省高技能領軍人才的人員，分類提供項目資助、薪酬補貼、醫(yī)療服務、住房保障等服務，探索突破現有的人才機制，加強對急需緊缺、符合重點產業(yè)發(fā)展需要的高技能領軍人才的服務保障。

　　提高政治待遇：各地要增加高技能領軍人才在黨代表、人大代表、政協(xié)委員中的數量;鼓勵行業(yè)主管部門、群團組織、行業(yè)協(xié)會、企業(yè)及社會各方面力量，以多種方式對高技能領軍人才進行特殊獎勵，提高推薦國務院特殊津貼人員中高技能人才的比例;吸納一批優(yōu)秀女性高技能領軍人才擔任各級婦聯組織兼(掛)職副主席或婦聯執(zhí)委。

　　提高經濟待遇：各地要鼓勵企業(yè)為高技能領軍人才制定工資制度，合理確定工資級差，試行高技能領軍人才年薪制和股權期權激勵制，鼓勵各類企業(yè)設立特聘崗位津貼、帶徒津貼等，參照高級管理人員標準落實經濟待遇，對高技能領軍人才進行績效獎勵;建立津貼制度，調動高技能領軍人才創(chuàng)新創(chuàng)造的積極性。

　　提高社會待遇：各地要對高技能領軍人才在購(租)住房、安家補貼、子女接受義務教育等方面給予政策支持。住房方面參照陜西省高層次人才享受的住房保障政策，解決高技能領軍人才的住房問題;子女教育方面，高技能領軍人才子女就讀義務教育階段的學校，堅持“免試就近入學”原則，可選擇其父母房產所在地、工作單位、或居住地學校就讀，由縣(區(qū))教育行政部門統(tǒng)籌解決。