記者12月13日從省總工會獲悉，2025年省總工會確定重點支持何小虎勞模工匠創新工作室等50個創新工作室、寶雞市煙酒食品工業跨區域創新工作室聯盟等5個創新工作室聯盟，每個入選對象將獲3萬元一次性補助資金，專款用于技能培訓、成果轉化及日常工作經費，嚴禁用于個人獎勵。

　　為加快構建覆蓋廣泛、特色鮮明、功能齊全、成效顯著的勞模工匠創新工作室體系，推動其在產業升級、企業發展、職工技能提升中發揮更大作用，省總工會日前印發《關于發揮好2025年陜西省總工會重點支持勞模工匠創新工作室和創新工作室聯盟作用的通知》，從建設機制、能力提升、聯盟發展、數智融合、動態管理等方面作出明確部署。

　　通知要求，健全創新工作室及聯盟建設工作機制，強化分類指導與過程服務管理，做強做優品牌。創新工作室領銜人應為各級勞動模范、先進工作者、五一勞動獎章獲得者或工匠人才，所在單位承擔日常管理職責，提供固定場所、基本設備與必要經費，并將工作室建設納入單位創新總體規劃。國有企業、產業鏈鏈主企業要發揮示范作用，按照“應建盡建”原則組建;引導非公企業尤其是專精特新中小企業落實相關政策，保障勞模工匠待遇，為其發揮作用提供平臺。

　　能力提升方面，省總工會將組建專家服務團隊，為創新工作室提供政策咨詢、技術指導、創新支持、知識產權保護等服務;推動“四技五小兩比”“師帶徒”等群眾性創新活動與工作室建設深度融合;加強領銜人分層分類培訓，促進工作室間交流互鑒。

　　聯盟建設上，鼓勵跨區域、跨行業聯盟組建，推動資源高效利用與優勢互補，培育服務區域協同發展的聯盟品牌;支持產業鏈鏈主企業牽頭整合上下游資源，打造優質產業聯盟。同時，加大數智融合力度，引導創新工作室入駐“職工之家”APP，上傳創新成果和技能課程，擴大成果交流推廣范圍。

　　此外，各級工會將對創新工作室實施動態管理，建立更換退出機制，對成果產出不明顯、作用發揮不顯著，或領銜人因榮譽撤銷、退休、調離等無法履職的工作室，及時調整或撤銷。

　　(記者 石喻涵)