7月29日，在銅川市“打好教育科技人才體制機制一體改革硬仗”主題新聞發布會上，市委組織部副部長、市干教辦(市委人才辦)主任張延峰介紹說，銅川即將印發《“周末工程師”柔性引才實施辦法》，向急需的專家人才發出“求賢令”。

　　據介紹，該辦法堅持“不求所在、但求所用”，進一步破除人才流動壁壘，靈活人才引進和使用方式，暢通人才服務渠道，鼓勵重點產業鏈、戰略新興產業等相關企業與高層次人才實現“雙向奔赴”。

　　張延峰表示，銅川實施“周末工程師”柔性引才辦法將突出聚焦煤炭和新能源、鋁基新材料、光電子、汽車零部件、先進陶瓷、數字經濟、低空經濟等全市重點產業鏈企業發展需求，助推企業解決難題、激發活力、提高效益。

　　引進的“周末工程師”將緊密結合企業實際需求，采取顧問指導、短期兼職、成果轉化、專題服務、聯合攻關等方式，推動構建“短期攻堅與長效合作相結合”的靈活工作機制，引導人才智力供給與企業發展需求精準對接、深度融合。同時，加大對“周末工程師”的激勵力度，對在銅工作期間科技成果獲得國家或省級獎項的給予資金獎勵，鼓勵用人單位實行股權激勵，讓“周末工程師”參與產權收益分配。此外，加大企業扶持力度，綜合“周末工程師”引進數量、科技成果轉化等指標給予資金獎勵。

　　(記者 蔣維博)