年初以來，長慶油田采油三廠黨委緊緊圍繞“高質量黨建引領高質量發展”工作主線，持續發揚采三“五個特別能”精神，大力開展黨建與業務融合“創新拓展年”活動，創新實施“四同四促”黨業融合機制，構建起“黨建引領有載體，黨務工作有標準，黨員模范有傳遞”的特色黨建工作體系。

　　同“心”促政治融合，畫好黨建“同心圓”。采油三廠提高政治站位，強化全員思想引領力，基層各黨支部將傳達學習上級黨組織指示精神，作為開展黨員“三會一課”、主題黨日的重點內容。將年初的“形勢、目標、任務、責任”主題教育以及“轉觀念、勇創新、強管理、創一流”主題教育作為引導員工思想的重要載體，圍繞長慶“大強壯美長 ”新發展圖景，成立宣小分隊，面向基層、面向崗位開展“文化大篷車”進油區宣講活動，截至目前，宣講36場次，3200余人受教。各基層各黨支部也采取“線上+線下”相結合方式，定期開展“支委集中領學+黨員感悟自學”自由靈活課堂，在延安革命老區開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，通過交流研討、撰寫心得等形式引導全體黨員學思踐悟、踔厲奮發。積極打造黨建文化陣地，在職工書屋中開設黨的二十大專欄、黨史學習教育等內容供閱讀，著力打造黨史學習教育新陣地，營造濃厚的黨建文化氛圍。

　　同“學”促思想融合，黨員共上“一堂課”。為促進全員思想融合，采油三廠創新開展“流動課堂‘實踐學’”活動，動員基層各黨支部開展“學思想、踐行動、啟征程、提效率”主題實踐活動，積極開展支委片區講學、承包黨員領學、青年大講堂、“學習身邊榜樣”崗位講述大討論等活動，擴大學習、實踐層面，將上級黨組織精神由深入領會轉化為實踐行動。基層各黨支部以“三會一課”、主題黨日為活動載體，組織廣大黨員到延安革命根據地、吳起長征歷史紀念館聆聽革命烈士故事，感悟革命烈士精神、賡續紅色血脈;廣大黨員借助鐵人先鋒、共產黨員網等平臺，通過“微學習”“微黨課”“微宣講”的方式實現了學習全覆蓋，解決了因一線井站分散而不能集中學的瓶頸問題，持續增強了黨員教育的覆蓋面和吸引力，廣大黨員干部的學習積極性得到持續提高。

　　同“行”促作風融合，構建共治“一張網”。為持續發揮黨員干部在原油生產中當先鋒、挑重擔、作表率的作用，采油三廠基層各黨支部以“支部立標、黨員踐標、全員監標”形式推進油氣穩產上產活動。針對老井穩產、新井上產管理現狀，基層各生產單位生產技術黨員領導干部牽頭成立油井提效小組，加強技術基礎管理，優化油井參數，提高修井質量、效率，加強熱洗、撈油、泄壓、掃線等重點工作的過程監督，確保原油上產。基層各黨支部定期組織“實現新突破做模范、履行新使命當先鋒、面對急險重站排頭”活動，提升“以練促戰”的效果，在全廠營造黨員沖鋒在前、群眾緊隨其上、黨員群眾心連心的良好氛圍，凝聚全員在急難險重面前勇于擔當、拼搏進取、攻堅克難的磅礴力量。長期以來，采油三廠生產一線涌現出眾多思想覺悟高，不怕苦和累的先鋒黨員，黨員干部的務實作風在員工群眾中產生了良好示范效應。

　　同“創”促責任融合，打造和睦“一家親”。采油三廠依托“創新創效工作室”，創新實施“黨員+項目”模式，以“技術、生產、設備、安全”業務主管黨員干部為項目長，成立“創新項目組”，選定技術穩產、生產提效、提質增效、綠色賦能等課題為核心任務，著力解決一線生產難題。為拓寬創新創效后備人才培養，項目組實施“課堂理論培訓+工廠加工培訓+井站實踐培訓=效率提升兌現”暨“三位一體”式培訓機制，實現了創新人才“梯隊化”建設。同時，基層各黨支部始終以“我為員工辦實事”為工作準則，推行“調研一個專題、解決一類問題、推動一項工作、建立一套機制”的“四個一”工作模式，開展“黨員突擊隊”“愛心小分隊”等活動，積極推動黨員進井站、資源進井站、服務進井站，進一步激發隊伍的新活力、新動能。（趙云磊 薛曉東）