■ 五年來，全省累計有110名一線優秀產業工人成長為“三秦工匠”

　　■ 全省共有技工院校143所，開設專業15類226個，累計向社會輸送中、高級工畢業生21.59萬人

　　■ 籌集專賬資金33.64億元，全面提升企業職工技能水平，累計培訓105萬人次

　　■ 對于符合條件的高技能人才發放“三秦優才卡”，提供就醫、子女入學、購買住房等各項服務保障

　　5月27日，記者從省總工會獲悉：我省啟動實施產業工人隊伍建設改革五年來，各部門各單位積極推進，改革取得重要階段性成效。

　　廣泛深入持久開展勞動和技能競賽。2019年，省總工會列支500萬元用于支持鼓勵110個重點工程勞動競賽。2020年，省總工會再次列支200萬元，對100個省級重點項目勞動競賽進行支持。2021年，省總工會安排1300萬元實施勞動競賽“十百千萬”工程。2017年以來，全省先后舉辦776個工種的職業技能大賽，1417名參賽選手獲得“陜西省技術能手”稱號，267名參賽選手獲得“陜西省技術標兵”稱號，70名優秀參賽選手被授予“陜西省五一勞動獎章”，參與崗位練兵、技術比武職工累計達300萬人次。

　　健全產業工人技能評價體系。目前，全省已備案評價機構353家，發放21.06萬個新證書。我省大力培養企業“高精尖缺”新技師，建設15類重點特色專業群50個專業工種，打造三秦制造(秦工)等陜西技工品牌。2018年，“三秦工匠”升級為省委、省政府表彰項目，表彰人員數量由每年10人增加至20人，獎勵資金由1萬元增加至5萬元;2021年，表彰人員數量增加至40名。五年來，累計有110名一線優秀產業工人成長為“三秦工匠”。

　　完善產業工人技能體系。我省計劃連續五年示范培訓1萬名全省企業優秀班組長，2021年培訓1411名班組長;重點面向六大支柱產業，開展各類技能培訓2萬余人次;積極實行以“招工即招生，入企即入校，企校雙師聯合培養”為主要內容的企業新型學徒制，累計培訓258.58萬人次。全省共有技工院校143所，開設專業15類226個，累計向社會輸送中、高級工畢業生21.59萬人，培訓就業重點群體和企業職工54.4萬人次。

　　強化產業工人隊伍建設支撐保障。我省籌集專賬資金33.64億元，全面提升企業職工技能水平，累計培訓105萬人次;投入資金5.5億元，建成國家級高技能人才基地48個、國家級技能大師工作室56個、省級高技能人才基地150個、省級技能大師工作室170個;投入3.85億元，建設高水平專業化產教融合實訓基地63個，開展實訓專業110個，實訓3.7萬余人次;年均投入2000萬元，支持“雙師型”名師、教師技藝技能傳承創新、國家亟需專業教師培訓、特聘企業人才做兼職教師等，年惠及教師2萬余人;建立高技能人才培養工程專項資金，每年落實3616萬元。

　　多方面提升產業工人地位。在省委組織部推動下，我省出席黨的十九大代表中有工人4名，占9.1%;省第十四次黨代會代表中，有工人35名，占5%;省十三屆人大代表中基層一線工人有23名，較上屆比例均有所提高。我省充分發揮高層次人才服務平臺作用，對于符合條件的高技能人才發放“三秦優才卡”，提供就醫、子女入學、購買住房等各項服務保障;定期開展“陜西產業工匠人才”培育選樹工作，每名入選技能人才獎勵3萬元，先后有145名行業內優秀技能人才入選培育計劃。我省優秀產業工人代表張新停、徐立平、劉湘賓等6名高技能人才先后成長為“大國工匠”。(記者 郭軍)