8月8日，記者從省人社廳獲悉：今年以來，我省多舉措實施“技能照亮前程”培訓行動，通過出臺鼓勵高技能人才培養的相關措施，推行“崗位需求+技能培訓+技能評價+就業服務”項目化培訓模式等，高位推動技能人才培養、使用、評價、激勵等工作。

　　陜西已陸續出臺鼓勵高技能人才培養相關措施，明確2024—2026年新增領軍人才300人、新培育領軍人才450人次，帶動新培育高技能人才15萬人次左右;鼓勵各行業廣泛開展職業技能競賽，加大獎勵激勵力度。

　　省人社廳相關處室負責人表示，在實施“技能照亮前程”培訓行動中，陜西聚焦就業容量大、供需矛盾突出的領域，自下而上摸清市場需求，開展項目化培訓。截至6月底，開展政府補貼性培訓17.71萬人次。

　　同時，我省今年發出通知，深入推進職業技能提升工程，圍繞重點產業鏈，充分發揮高技能人才培訓基地作用，探索開展“揭榜掛帥”培訓。根據安排，我省已選取西安技師學院等9家單位，圍繞電子設備裝接工、人工智能訓練師等8個職業(工種)開展培訓，共培訓高級工2700名。

　　省人社廳相關負責人介紹，陜西發揮政策引領作用，發揮行業企業資源配置、校企協同育人優勢，緊密圍繞國家和陜西重大戰略、重大工程、重大項目、重點產業需求，遴選一批辦學基礎扎實、產教融合度高的優質企辦技工院校試點開展政企共建，構建“政企共建共管共育”的技能人才培養機制。

　　今年，省人社廳發布產業鏈急需緊缺技能人才需求目錄，大力推行項目化培訓模式，聚焦大數據、人工智能等新職業領域，支持數字領域龍頭企業參與開發國家職業標準、行業企業評價規范、教育培訓資源;實施加快數字人才培育支撐數字經濟發展行動，支持企業建設數字人才孵化器、產業園等，開展數字技術工程師培育項目和數字人才技能提升工作。

　　(記者 周明 見習記者 馬瑜)