8月11日，記者從省總工會獲悉：省總工會女職委組織各級工會女職工組織通過強化政治引領、搭建建功平臺、落實權益保障、細化關愛服務等舉措，為全省女職工發展賦能。

　　2024年以來，省總工會女職委持續打造“玫瑰書香+”閱讀特色品牌，組織開展女職工閱讀活動1565場，覆蓋11萬人;組織開展女職工職業技能競賽568場、數字技能提升培訓312場;舉辦陜西省首屆托育職業技能競賽;開展巾幗勞模工匠大宣講活動1651場;組織開展普法宣傳活動2488場，覆蓋43.5萬名職工;健全完善女職工權益保護“一函兩書”工作制度;促進家庭友好型工作場所建設，3家單位入圍全國家庭友好型工作場所典型案例。

　　開設超900個寒暑假托管班，服務職工子女4.5萬余人;與省衛健委等部門聯合下發城鄉適齡婦女免費“兩癌”篩查項目實施方案，持續開展女職工健康“三個一”活動;舉辦204場“會聚良緣”職工交友聯誼活動，服務2.2萬名職工;開展“共享陽光 共助成長”“六一”特別關愛活動，慰問職工子女8.4萬人。

　　省總工會女職委相關負責人表示，下一步，將在女職工創新工作室和工作室聯盟建設、省級母嬰關愛室建設、托管托育服務、“關愛職工優育助企行”活動等方面持續發力，為女職工提供全方位支持與保障。

　　(記者 郭軍)